当社は設立当初から生活習慣病、特に糖尿病領域に力を注いでおり、今後の成長性の高い分野での専門性を高めていくことができます。また、大手製薬メーカー／大手CROでの豊富な開発経験を持つ社員が多くおり、教育・研修を充実させています。
フレックスタイム制がうまく利用されていて、個々の能力に応じた業務量の配分がされているため、ワークライフバランスの取れた働き方ができます。
当初はモニターとして、キャリアをスタートいただきますが、早期にマネジメントに携わることも可能です。また親会社のメディサイエンスプラニング社との人材交流も活発で、希望すれば生活習慣病領域以外でもご活躍いただけます。
 代表取締役社長 石井さん |
社員が宝 年々順調に社員を迎え、今では50名ほどが共に働いています。創業当初からのアットホームな雰囲気は従業員一人ひとりが受け継いでいます。自らが居心地のいい環境をつくれるクリエイティブさも魅力のひとつ。新しい制度やシステムのほとんどが社員から発案して実現しています。 |
 品質管理 QC Tさん |
一生涯働けるCRO 若い会社だからこそ、キャリアアップのチャンスがあります。若い社員が多いのでこれからは自らが成長していくと共に、後輩を育てていくことも重要になってくると思います。最近、社内は結婚出産ラッシュで、産休中の同僚からメールや写真が届きます。私も一児の父なので、お互いの育児を相談しあえる仲間がいるのも楽しいです。 |
 臨床開発部 モニター Mさん |
植物もよく育つ風通しの良い環境！ 上下の隔たりなく意見が交換できる風通しの良さが気に入っています。組織が複雑でない分、自分の意見が反映されやすく、また問題解決が早いのが業務効率につながっています。全てのモニターが糖尿病に携わっているので情報交換もできますし、継続研修も業務に直結します。 今年は韓国に海外研修に行き、日本と海外の臨床試験実施事情の違いを目の当たりにし、刺激を受けました。 |